Chargé de Recrutement et Relations Écoles en Alternance F/H

L'entreprise

CITEMETRIE facilite l’accès à un habitat de qualité pour tous depuis 35 ans.

Cette ambition, qui nous anime au quotidien, s’articule autour de la mise en œuvre des engagements suivants :

• Offrir et développer un service de qualité
• Imbriquer des savoirs-faires multiples et complémentaires
• Valoriser l’expérience collective et individuelle
• Faire émerger les idées et promouvoir l’innovation

Notre expertise s’articule autour de trois types de missions : audits et diagnostics, AMO et Conseil que nous adressons aussi bien pour des particuliers, des copropriétés, des collectivités et des bailleurs sociaux.

Fière de ses plus de 260 collaborateurs, CITEMETRIE exerce sur l’ensemble du territoire national et dispose d’un réseau d’antennes locales en région Île-de-France, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie, Pays de la Loire, Hauts-de-France, Normandie, Bretagne et nouvellement aux Antilles. 

Description du poste

Rattaché à la Responsable RH, vous accompagnerez les Responsables d’Antennes dans le déploiement d’une politique RH de recrutement au niveau national.

Sous la responsabilité de la Responsable RH et en étroite collaboration avec les Responsables d’Antennes et Chef de Projets, vous assurerez la diffusion des annonces, le sourcing et serez l’interlocuteur privilégié des candidats. Vous aurez également comme projet de promouvoir notre marque employeur en nous rendant visible auprès des écoles et des salons.

Missions principales

Pour vous garantir une alternance riche et répondant aux exigences de votre diplôme, vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes aux compétences diverses et variées !

Recrutement

-          Revoir la rédaction des annonces

-          Assurer la diffusion des annonces sur notre outils WeRecruit pour toutes nos Antennes (niveau National)

-          Effectuer les entretiens de préqualifications et suivre les candidats durant le processus de recrutement - être leur principal point de contact

-          Participer aux entretiens avec les responsables d’Antenne

-          Créer un vivier de candidature et le faire vivre

-          Dynamiser et adapter le recrutement à l'image de la société

-          Présentation des candidats retenus auprès des opérationnels;

Marque employeur

-          Réaliser un reporting régulier de l’état du recrutement

-          Mettre en place des partenariats avec les écoles

-          Identifier les salons sur lesquels intervenir

-          Améliorer " l’expérience candidat "

-          Assister le Service des Ressources Humaines sur divers projets RH

Liste non exhaustive qui peut être amenée à évoluée en fonction des appétences du nouveau collaborateur !

Vous intégrerez un service en plein développement où le partage des savoir-faire et des retours d’expériences sont essentiels ! Nous sommes preneurs de votre avis, de votre vision et de ce regard neuf !

Vous serez formez en vue de développer vos compétences et acquérir une expérience professionnelle solide.

• Type de contrat : Alternance
• Poste éligible au télétravail
• Mutuelle prise en charge à 67 %
• Prime vacances
• Participation
• Transports pris en charge à 50 %
• Prime forfait mobilité durable
• Poste à pourvoir Septembre 2024

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2, vous possédez une première expérience en RH soit par le biais d’un stage soit par celui d’une première alternance.

Vous êtes actuellement en recherche d’une alternance pour votre licence 3 dans le domaine RH.

Le rythme souhaité serait de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école. Cependant nous sommes ouverts à toutes propositions !

Aptitudes professionnelles

• Être capable de gérer son temps et organiser son travail
• Être rigoureux
• Avoir le sens de la discrétion
• Avoir une qualité rédactionnelle
• Avoir l’esprit de synthèse
• Avoir la capacité d’écoute
• Être réactif

Pour le reste, on se charge de vous faire monter en compétence !

Réf: cd5f7aba-2d09-4690-bf63-a99b5a393cb7